作为一名80后办公室主任，我对新入职的新人是非常宽容的。
迟到早退也好，因私请***也好，办事荒唐也好，工作漏洞百出也好。
老夫都是微微一笑，“没关系，下次注意。
” 我常跟单位领导解释打圆场说，要给予年轻人成长进步的时间，静待花开。
真实的原因，是他们的表现比我刚入职时好太多了，我批评他们的话，很可能会自己先脸红。
遥想当年。
我刚入职国企的时候，单位委派出差，应该在外面待三天，我待七天，留出两天游玩，两天…。
比亚迪最近绩效减半，这是卸磨杀驴么？
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